Direitos Humanos

Declaração pública de compromisso com a promoção, respeito e proteção dos Direitos Humanos em todas as atividades da Limpart Services LTDA

Declaração de 13/05/2026 Pacto Global ONU OIT — Princípios Fundamentais Constituição Federal 1988
Declaração de Compromisso — Anexo IX

Fundamentos e alinhamento normativo

A Limpart Services LTDA declara seu compromisso de respeitar, conscientizar e promover os Direitos Humanos em conformidade com:

Carta Internacional dos Direitos Humanos

Declaração Universal, Pacto Internacional sobre Direitos Civis e Políticos, e Pacto Internacional sobre Direitos Econômicos, Sociais e Culturais.

OIT — Declaração de 1998

Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho da Organização Internacional do Trabalho, incluindo liberdade sindical, trabalho forçado e trabalho infantil.

Princípios Orientadores ONU (Ruggie)

Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos — "Proteger, Respeitar e Remediar".

Pacto Global da ONU

10 Princípios nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção.

Constituição Federal de 1988

Direitos fundamentais, dignity da pessoa humana, direitos trabalhistas e vedação ao trabalho forçado e infantil.

Legislação Infraconstitucional

CLT, Estatuto da Criança e do Adolescente, Lei Maria da Penha, Lei Antidiscriminação, LGPD e demais normas aplicáveis.

Nossos Compromissos

O que nos comprometemos a garantir

Prevenção e combate ao trabalho infantil e a qualquer forma de exploração de crianças e adolescentes.

Prevenção ao trabalho análogo à escravidão e ao trabalho forçado, em todas as operações diretas e na cadeia de fornecedores.

Garantia da liberdade de associação e do direito à negociação coletiva de todos os trabalhadores.

Combate ao assédio moral, sexual e a toda forma de discriminação no ambiente de trabalho e nas relações comerciais.

Fomento à diversidade, equidade e inclusão: gênero, raça/etnia, PcDs, LGBTQIAPN+, geracional e regional.

Ambiente de trabalho saudável, seguro e digno para todos os colaboradores, próprios e terceirizados.

Cumprimento integral da legislação trabalhista, sindical, previdenciária, ambiental e de proteção de dados.

Cláusulas de Direitos Humanos em todos os contratos com fornecedores e prestadores de serviço (Anexo XII).

Como implementamos

Mecanismos de implementação

Política de DH, Diversidade e Inclusão

Documento formal que orienta práticas de contratação, gestão e relacionamento (Anexo XI).

Matriz Anual de Riscos em DH

Mapeamento e monitoramento anual de riscos em Direitos Humanos em todas as operações (Anexo X).

Treinamentos Obrigatórios

Capacitações periódicas para todos os colaboradores sobre DH, diversidade, LGPD e ética (Anexo V).

Canal de Denúncias Público

Canal aberto ao público para reclamações relacionadas a DH, assédio, discriminação e violações de conduta.

Acessar canal →

Cláusulas Contratuais DH

Todos os contratos com fornecedores contêm cláusulas específicas de Direitos Humanos (Anexo XII).

Código de Ética e Conduta

Documento aprovado pela Diretoria que integra esta Declaração como parte integrante (Anexo IV).

Ver Código →
Documento oficial

Declaração Formal

Declaração de Compromisso com Direitos Humanos

LIMPART SERVICES LTDA — CNPJ 11.779.263/0001-67 — Aracaju/SE — 13 de Maio de 2026

A LIMPART SERVICES LTDA, inscrita no CNPJ sob o nº 11.779.263/0001-67, com sede na Rua Frei Paulo, 1217, Bairro Suíça, Aracaju/SE, CEP 49.052-270, declara, publicamente, seu compromisso de respeitar, conscientizar e promover os DIREITOS HUMANOS no desenvolvimento de todas as suas atividades.

Este compromisso está alinhado com a Carta Internacional dos Direitos Humanos, a Declaração dos Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho da Organização Internacional do Trabalho (OIT), os Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos, o Pacto Global da ONU, as Convenções e Tratados internacionais ratificados pelo Estado brasileiro, e a Constituição Federal de 1988 e legislação infraconstitucional aplicável.

A Limpart Services assume compromisso público de prevenção e combate ao trabalho infantil e a qualquer forma de exploração de crianças e adolescentes; prevenção ao trabalho análogo à escravidão e ao trabalho forçado; garantia da liberdade de associação e do direito à negociação coletiva; combate ao assédio moral, sexual e a toda forma de discriminação; fomento à diversidade, à equidade e à inclusão; garantia de ambiente de trabalho saudável, seguro e digno; e cumprimento da legislação trabalhista, sindical, previdenciária, ambiental e de proteção de dados.

Esta Declaração é pública, está disponível neste site institucional e é parte integrante do Código de Ética e Conduta da Limpart Services LTDA. Quaisquer reclamações ou queixas relacionadas a Direitos Humanos podem ser encaminhadas ao Canal de Denúncias da empresa.

Gustavo Luiz Souza Nascimento

Administrador Único

LIMPART SERVICES LTDA · CNPJ 11.779.263/0001-67

Aracaju/SE, 13 de Maio de 2026

Denúncias relacionadas a Direitos Humanos

Se você testemunhou ou sofreu qualquer violação de Direitos Humanos relacionada às atividades da Limpart Services, utilize nosso Canal de Denúncias. Garantimos sigilo e anonimato, e é expressamente proibida qualquer retaliação contra o denunciante de boa-fé.

Acessar Canal de Denúncias

Ou envie e-mail diretamente: etica@limpart-se.com.br